各單位：

根據(jù)《教育部教師工作司關(guān)于做好2023年中西部高等學(xué)校青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者選派工作的通知》（教師司函〔2023〕7號）《江西省教育廳關(guān)于做好2023年中西部高等學(xué)校青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者選派工作的通知》(贛教高字〔2023〕17號)要求，現(xiàn)就做好組織申報工作有關(guān)事項通知如下：

一、目標任務(wù)

2023年重點面向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、“四新”關(guān)鍵領(lǐng)域、 基礎(chǔ)學(xué)科及交叉學(xué)科、師范類專業(yè)，重點支持理工科專業(yè)、師范院?？茖W(xué)教育專業(yè)、師范類學(xué)科教學(xué)論專業(yè)教師參加訪學(xué)。

通過訪學(xué)，引導(dǎo)青年骨干教師立志做教書育人的“大先生”,瞄準學(xué)科前沿和關(guān)鍵領(lǐng)域，學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新理論，提升原始創(chuàng)新能力，推進教育數(shù)字化，不斷提高教育教學(xué)、科學(xué)研究水平和社會服務(wù)能力，為國家和江西省經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。

二、選派條件

（一）基本條件

政治素質(zhì)過硬、師德師風(fēng)高尚、教書育人能力突出的在職教師，年齡一般不超過40周歲，從事教學(xué)科研工作5年以上，且有較好的專業(yè)素質(zhì)能力，且符合以下條件之一：

1.已列入學(xué)校重點培養(yǎng)計劃的學(xué)術(shù)帶頭人后備人才或青年骨干教師；

2.具備研究生導(dǎo)師資格。

（二）其他條件

1.加大科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度，重點推薦理工科專業(yè)教師參加訪學(xué)。

2.師范類學(xué)科教學(xué)論專業(yè)教師的選派對象重點面向師范類院?；蚓C合大學(xué)的師范類專業(yè)，須為語文、數(shù)學(xué)、英語、思想 政治、地理、歷史、生物、物理、化學(xué)、體育、美術(shù)、音樂、舞蹈或信息技術(shù)學(xué)科教學(xué)論教師。政治素質(zhì)過硬、師德師風(fēng)高尚、教書育人能力突出的在職教師。

（三）根據(jù)學(xué)校教職工國內(nèi)外進修管理辦法的規(guī)定，在完成一次時間長達一學(xué)期及以上的進修后，需在校工作滿兩年后方可申請參加下一次進修。

三、推薦名額及資助方式

1.全省推薦名額為24名（其中2名為學(xué)科教學(xué)論教師）。學(xué)校推薦名額為1人，候補名額1人。

2.該國內(nèi)訪問學(xué)者項目由中央財政專項撥款支持，資助標準為每人每學(xué)年8000元，用于資助部分訪學(xué)培養(yǎng)費。

四、工作安排

（一）組織申報(4月21日—5月8日):各單位要按照實際情況和青年骨干教師培養(yǎng)計劃，選撥符合條件、有發(fā)展?jié)摿?、急需培養(yǎng)的教師作為推薦人選。

1.各單位限報1名。

2.為提高錄取率，要求訪問學(xué)者申請者5月8前登錄“教育部高等學(xué)校師資培訓(xùn)交流武漢中心”主頁(http://cce.whu.edu.cn/fxljy/jybgdxxszpxjlwhzx/zxjj.htm)，查找接受訪學(xué)學(xué)校和導(dǎo)師，并與導(dǎo)師先進行溝通了解，征得導(dǎo)師同意后再填寫《中西部高等學(xué)校青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者推薦表》（以下簡稱《推薦表》，詳見附件2）。

（二）推薦遴選：各單位將填寫好的紙質(zhì)版《一覽表》1份、《推薦表》一式3份報送至于5月8日報送至師資科（一號行政樓北101室），注：推薦表中提及到各類成果均需附支撐材料（并與推薦表所列相對應(yīng)），并由學(xué)校相關(guān)部門審定蓋章，單獨裝訂成冊?！兑挥[表》《推薦表》電子版發(fā)到指定郵箱：77542973@qq.com，逾期不受理。

省教育廳根據(jù)教育部文件要求，結(jié)合戰(zhàn)略性新興領(lǐng)域、五星級本科專業(yè)數(shù)量等因素確定選派計劃，最終報送教育部高等學(xué)校師資培訓(xùn)交流武漢中心。

（三）錄取公布：6月28日—7月5日，武漢中心主頁分批次公布最終錄取名單。

（四）報到注冊：9月15日—10月30日（具體以各接受學(xué)校定的時間為準）

五、工作要求

1.高等學(xué)校青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者項目是加強高校教師隊伍建設(shè)的重要舉措。各單位要從本單位教師隊伍建設(shè)的全局和長遠發(fā)展出發(fā)，推薦合適人選，并加強對其進行跟蹤管理和績效考核，鼓勵他們積極參與重要學(xué)術(shù)活動、重大項目研究等，為其盡快成長為學(xué)科帶頭人創(chuàng)造有利條件。

2.學(xué)校將與錄取的訪問學(xué)者簽訂培養(yǎng)合同。合同中將約定研修目標、預(yù)期成果和考核方式，以及研修期間住宿、交通等費用的分擔辦法、研修結(jié)束后回校工作的承諾和違約責(zé)任等。

聯(lián)系人：夏老師 電話：0792-8334065

附件：1.中西部高等學(xué)校青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者推薦人選一覽表

      2.中西部高等學(xué)校青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者推薦表

人事處

2023年4月21日