各有關單位：

根據(jù)九江市人力資源和社會保障局《關于轉發(fā)<江西省人力資源和社會保障廳關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位工勤技能崗位考核晉升工作的通知>的通知》（九人社字〔2022〕119號）和《九江市人力資源和社會保障局關于進一步明確機關事業(yè)單位工勤技能崗位考核晉升備案工作有關事項的補充通知》（九人社字〔2023〕27）的文件精神和要求，結合我校實際情況，現(xiàn)將本年度工勤技能崗位考核晉升工作有關事項通知如下：

一、申報條件

工勤技能崗位考核晉升的對象范圍為全校在編在冊且聘任在工勤技能崗位的工作人員。

目前我校技師及高級工崗位經(jīng)九江市人力資源和社會保障局核定暫無空崗。相關崗位等級具體申報條件如下：

（以下工作年限計算時間截止2023年9月30日）

（一） 學校有相應等級空崗的，按以下年限條件申報：

1.取得本工種高級工資格并在高級工崗位工作滿5年，可申報技師；

2.取得本工種中級工資格并在中級工崗位工作滿5年，可申報高級工；

3.取得本工種初級工資格并在初級工崗位工作滿5年，可申報中級工；

4.學徒（培訓生）學習期或工人見習、試用期滿考核合格，可申報初級工。

（二） 在學校無相應等級空崗的，按以下年限條件申報：

1.工作年限男滿30年、女滿25年，取得本工種高級工資格并在高級工崗位工作滿5年，可申報技師；

2.工作年限滿20年，取得本工種中級工資格并在中級工崗位工作滿5年，可申報高級工；

3.工作年限滿10年，取得本工種初級工資格并在初級工崗位工作滿5年，可申報中級工。

（三） 有以下情況之一的，不能申報：

1.近3年年度考核有不合格情形的；

2.發(fā)生重大責任事故至本次工勤技能崗位專核工作實施時不滿1年的；

3.在黨紀、政務處分影響期內或正在接受組織審查、調查尚未作出結論期間的；

4.自此通知發(fā)布之日起3個月內退休的。

二、申報要求

本年度工勤人員崗位等級晉升工作所申報的職業(yè)(工種)名稱、等級原則上參照人力資源和社會保障部頒布的《國家職業(yè)技能標準》和個人實際從事崗位確定。原職業(yè)(工種)名稱與公布的職業(yè)(工種)名稱不一致的，可選擇相近職業(yè)(工種)申報。確因工作需要崗位變動，本人又能勝任新崗位工作的，經(jīng)所在單位同意并公示5個工作日無異議的，可以申報與新崗位相近的同等級職業(yè)(工種)，并從取得新崗位同等級職業(yè)(工種)資格后的下一年度起，按規(guī)定參加高一級崗位考核晉升。

個人根據(jù)所從事的工種崗位根據(jù)申報條件，按要求填寫《江西省機關事業(yè)單位工人技術等級考核登記表》（一式三份，附照片），向所在單位（部門）提出申請，并報送資格審查所需材料，材料內容包括：

1.申報人現(xiàn)崗位等級證書原件和復印件；

2.新安置來校的退伍軍人需提供退役（民政）部門安置介紹信；

3.新從企業(yè)調入的工勤人員，需出示人社部門行政介紹信；

4.特殊工種須出示業(yè)務主管部門核發(fā)的有效期內上崗資格證原件和復印件；

5.工作年限證明材料需提交檔案中證明工作年限的資料原件（最新聘用審核表、06年工改表或參加工作的轉正定級表）。

附屬醫(yī)院、第二附屬醫(yī)院和口腔醫(yī)院工勤崗人員向編制所在單位申報。

三、資格審核及考核

（一）資格審核。所在單位（部門）對申報人員進行資格審核，并在本單位（部門）公示5個工作日。公示期滿無異議的按規(guī)定參加考核。

（二）考核。由資格審核單位（部門）組織開展，考核內容包括思想政治表現(xiàn)、工作生產(chǎn)成績和技術業(yè)務水平三個方面。思想政治表現(xiàn)和工作生產(chǎn)成績的考核結果分為合格和不合格，由所在單位根據(jù)日常考核與定期考核相結合的方式確定，結果合格的方可參加技術業(yè)務水平考核。技術業(yè)務水平考核采取民主測評和征求意見方式進行，參加民主測評和征求意見人員為所在單位全體在職干部職工。個別談話和征求意見要對符合條件對象進行“合格、不合格”等次評定。

四、工作要求

（一）材料報送。考核結束后，各相關單位（部門）將紙質版申報材料及考核結果匯總后，于2023年9月28日前統(tǒng)一報送至學校人事處人事科。材料不齊全、表格填寫不規(guī)范及逾期申報者，不予受理。

（二）相關問題。各有關單位在執(zhí)行過程如遇到具體問題，可及時向學校人事處咨詢和反饋。

聯(lián)系電話：0792-8311771

附件：江西省機關事業(yè)單位工人技術等級考核登記表

人事處

2023年9月19日