8月22日下午，學院在2號會議室召開處以上干部會議，會議的中心內(nèi)容是總結(jié)暑假期間工作，部署新學期工作。副處以上干部130余人參加會議。院領(lǐng)導黃保強、歐陽毛榮、熊才水、石榮國、涂明華、趙文杰、李炎生、吳桃娥出席會議。

　　會議由黨委副書記、常務(wù)副院長黃保強主持。他首先對暑期的工作作了五點小結(jié)：一是整合工作取得圓滿成功。到7月31日止，整合工作暫告一段落，整合成功的標志是各中層機構(gòu)設(shè)置完成，處以上干部已經(jīng)到位，2000名教職員工也已經(jīng)到位，達到預(yù)期的目的，得到省市領(lǐng)導的肯定。

　　二是新的規(guī)章制度正在不斷建立完善。各院系、各部門的建章立制工作大都已完成，整合后的學院正走上制度化、規(guī)范化的健康軌道。

　　三是招生工作保持了強勁的勢頭，實現(xiàn)“開門紅”。計劃招生11000人，截止到今日為止，已錄取15422人。

　　四是教學準備工作得到落實。教研室主任配備完成，教師全部到崗到位，300多名新教師的培訓工作已經(jīng)完成，548個老教學班的教學任務(wù)都已安排落實，345個新生班的教學工作正在安排之中。專升本的錄取工作已經(jīng)完成，成人招生工作正在順利展開，職稱申報工作已經(jīng)完成，瑞昌附中高考形勢喜人。

　　五是后勤保障工作都已按計劃完成任務(wù)。11萬平米的教學用房都建成投入使用，包括5號學生食堂、3棟教師公寓等已交付使用，改造了廬峰校區(qū)食堂，新增了電容，按照新生14000人的規(guī)模，準備了新生課桌椅、教材和日常用品?？傊?，各項工作如期完成，為新學期的開學奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　接著各位院領(lǐng)導就分管工作進行部署。歐陽毛榮副書記就黨建工作、老干部工作、干部工作、人才工作；熊才水副書記就宣傳思想工作、學生思想工作、綜合治理工作；涂明華副院長就科研、外事、學報工作；趙文杰副院長就迎新工作、學生管理工作、招生工作；李炎生副院長就教學工作和學士學位的申報工作；吳桃娥副院長就后勤保障工作、基建工作、行政工作分別作了部署。

　　常務(wù)副院長黃保強最后作了會議小結(jié)。

　　他指出，今年的新學期開學有五個特點：一是新的機制開始運行，整合工作剛剛結(jié)束，就迎來了新學年。二是新教師多，今年學院一次引進博士、碩士等新教師300多名。三是新的規(guī)章制度多。四是新生多、專業(yè)多。五是新開設(shè)的課程多。課堂教學工作是檢查的重點，要通過加強管理，嚴格管理、確保教學質(zhì)量不下降。

　　他對做好新學期工作提出以下四點要求：　

　　第一，要開好一個收心會，把心思收到開學的各項準備工作中來，領(lǐng)導干部要帶頭收心，全力抓好本單位工作，全體教職工要收心，一心一意投入到新學期工作中去。做到人員到位，工作到人。切實做到事事有人干，人人有事干。九江學院不養(yǎng)懶人，不養(yǎng)閑人。

　　第二，要有良好的精神狀態(tài)，投入到新的工作中去。人是要有一定精神的，組織路線確定之后，干部就是決定的因素。九江學院要有良好形象，首先我們各級領(lǐng)導干部就要有良好的形象，我們的干部要有一股工作激情和熱情，一股子拼命精神，想干事、多干事、會干事、干成事。要強化四種意識教育，即領(lǐng)導干部要樹立責任意識，教師要樹立師表意識，管理人員要樹立服務(wù)意識，學生要樹立文明市民的意識。做到三個確保：確保正常的教學秩序，工作秩序，生活秩序。

　　第三，一定要嚴格履行各種規(guī)章制度，按新的制度辦事。沒有規(guī)矩不成方圓，各院系各部門要組織學習新的規(guī)章制度，讓制度成為約束我們行為的守則。

　　第四，加強團結(jié)，協(xié)作，共同把新學期工作做好。團結(jié)是各項事業(yè)勝利的保證。四校整合，要勁往一處使，汗往一處流，擰成一股繩，團結(jié)才有力量，才有凝聚力。他指出，加強團結(jié)，一靠學院領(lǐng)導干部的個人素質(zhì)，心胸要寬。二是要靠制度來管理，他最后號召全體教職工以飽滿的熱情，良好的精神狀態(tài)，積極進取的精神，投入到新的工作中去，確保新學年各項工作的順利開展。