12月8日上午，政法學院在八里湖校區(qū)綜合樓四樓對2014屆畢業(yè)生進行了綜合技能測試面試考核，此次考核選派了16名具有豐富實踐教學經(jīng)驗的專業(yè)老師擔任面試考核教師，近300名學生順利完成了綜合技能測試面試考核項目。
一直以來，政法學院上下均十分關(guān)注實踐教學工作，為了更好地培養(yǎng)學生的實踐能力，提升學生綜合素質(zhì)，在原有實踐教學基礎上積極探索實踐教學改革的途徑。此次畢業(yè)生綜合技能測試，政法學院專門成立2014屆畢業(yè)生綜合技能考核工作領導小組及各專業(yè)畢業(yè)綜合技能考核小組，在測試方案設計上改變傳統(tǒng)的考核模式，采取筆試考核與面試考核相結(jié)合的方式，各專業(yè)根據(jù)自身特點設計考核內(nèi)容，包括筆試科目和面試科目兩部分，最終考核成績評定當中，筆試占50%，面試部分占50%，目的是能夠更好地實現(xiàn)對畢業(yè)生綜合技能進行檢驗的真實效果。
此次在2014屆畢業(yè)生綜合技能測試工作中安排面試考核，是政法學院對畢業(yè)生綜合技能測試工作進行改革的一次初步探索。政法學院將繼續(xù)深挖實踐教學潛力，整合并充分利用各類實踐教學資源，結(jié)合各專業(yè)自身特點，探索更加有效的學生實踐能力、綜合素質(zhì)培養(yǎng)模式以及本專業(yè)人才綜合素質(zhì)的評價和檢驗體系，力爭使實踐教學工作水平得到進一步提升。
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