為進(jìn)一步深化人事制度改革，優(yōu)化績(jī)效考核方案，學(xué)校于5月4日下午和5日上午召開了兩場(chǎng)績(jī)效考核調(diào)研座談會(huì)，副校長(zhǎng)查振華主持會(huì)議并講話。人事處、教務(wù)處、科研處及相關(guān)學(xué)院負(fù)責(zé)人和教師代表參加了座談會(huì)。
查振華指出，在學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的努力下，我校2021年績(jī)效考核工作平穩(wěn)、順利完成。績(jī)效考核方案的實(shí)施有效地激發(fā)了教職工的積極性和創(chuàng)造性、激活了教職工的內(nèi)生動(dòng)力，成效逐漸顯現(xiàn)。他表示，為使績(jī)效考核的導(dǎo)向性更清晰、指揮棒作用更明顯，希望職能部門和二級(jí)單位要有效地破解發(fā)展和穩(wěn)定的難題、處理好全局與局部的問題、均衡好教學(xué)與科研的關(guān)系，制定出更為完善的績(jī)效考核方案。
相關(guān)學(xué)院負(fù)責(zé)人就單位內(nèi)部績(jī)效考核方案的亮點(diǎn)、難題及執(zhí)行情況進(jìn)行了匯報(bào)，并就2022年學(xué)?？?jī)效考核方案提出了修改建議。教師代表就績(jī)效考核的具體措施發(fā)表了看法。大家表示，多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的績(jī)效考核方案在教師中營(yíng)造出了積極進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，對(duì)促進(jìn)學(xué)校高效、健康發(fā)展起到了有力的推動(dòng)作用。
會(huì)上，相關(guān)職能部門就二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)人和教師代表所提出的問題進(jìn)行了相應(yīng)解答。
通訊員：朱俊松 審稿人：吳登豐
責(zé)編：李金玲 陳月蒼（學(xué)生）
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