4月11日上午，校黨委委員、副校長王殿元深入我校教學、科研機構專項調研人事管理制度修訂工作，人事處及相關科室負責人陪同調研。藝術學院、體育學院、管理學院、教育學院、經濟學院、柬埔寨研究中心和廬山文化研究中心等機構相關負責人和教師代表參加了調研座談。
王殿元就調研背景和要求做了強調。他指出，近年來，學校出臺和修訂了一系列人事管理制度，在學校改革發(fā)展過程中發(fā)揮了積極的促進和保障作用。為貫徹落實省委第七巡視組巡視整改要求，科學策應學校應用型本科高校深度轉型發(fā)展，進一步激發(fā)教職工工作活力和潛力，希望大家群策群力，提出寶貴的建設性意見，不斷完善各項人事管理制度建設，為學校更好更快發(fā)展提供強有力的人才保障和決策支持。
座談會上，各教學、科研機構從學校發(fā)展大局和機構實際出發(fā)，就職稱評審、績效考核等人事專項工作文件的修訂和完善，提出了意見和建議。座談氛圍熱烈融洽，達到了調研預期效果。
據悉，本輪調研活動由人事處負責具體推進，實行教學、科研機構全覆蓋，主要圍繞職稱評審、崗位競聘、三定工作、績效考核和雙師雙能師資建設等專項工作征集意見和建議，將為下一步校外調研和文件修訂提供參考支持。
通訊員：胡海波 審稿人：吳登豐
責編：李金玲
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